- Secteur d'activité : Accounting
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +5
- Pays : France
- Service : RH
- Publié le : 10/12/2024
- Télétravail : Possible
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 40 000 € A 50 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Tours
- CSP : Cadre
- MàJ le : 17/09/2025
Présentation de la société
Rejoignez un cabinet comptable en pleine croissance et relevez un défi stratégique !
Description
Notre client est un cabinet comptable en pleine croissance recrute deux Chefs de Mission Comptable (H/F) pour accompagner ses équipes et participer à sa stratégie.
Ce cabinet, reconnu pour son dynamisme et sa proximité avec ses clients, souhaite renforcer son organisation avec deux profils capables de piloter des équipes engagées et variées.
Ils auront la responsabilité de :
Ce cabinet, reconnu pour son dynamisme et sa proximité avec ses clients, souhaite renforcer son organisation avec deux profils capables de piloter des équipes engagées et variées.
Missions principales :
Les Chefs de Mission seront directement rattachés à la direction et impliqués dans les décisions stratégiques du cabinet, notamment lors des réunions des managers.Ils auront la responsabilité de :
- Encadrer et animer une équipe, répartie selon deux configurations :
- Équipe 1 : composée de 5 collaborateurs (3 apprentis et 2 collaborateurs confirmés).
- Équipe 2 : composée de 8 collaborateurs expérimentés.
- Assurer la gestion et la supervision des dossiers comptables pour un portefeuille diversifié de clients.
- Apporter un conseil de qualité aux clients sur leurs problématiques comptables, fiscales et stratégiques.
- Participer activement à la structuration et à l’amélioration des processus internes du cabinet.
- Accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs grâce à un management bienveillant et performant
Exigences
Profil recherché :
- Expérience significative en cabinet comptable, avec une première expérience réussie en management.
- Solide maîtrise technique en comptabilité et fiscalité.
- Leadership naturel, pédagogie et sens aigu de la relation client.
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à collaborer avec d'autres équipes stratégiques.
- Diplôme de niveau DCG, DSCG, DEC ou équivalent.
Avantages
Les atouts du poste :
- Intégrer un cabinet en plein essor, offrant des perspectives d’évolution sur le long terme.
- Occuper une fonction stratégique avec une large autonomie.
- Participer au développement d’un cabinet à taille humaine, axé sur la qualité et l’innovation.
- Package de rémunération attractif et adapté au profil.